被选为私营企业的院士



最近,2019年的院士选拔引起了很多人的关注。至少有七位私营企业科学家出现在现有候选人名单中,这已经成为许多媒体的热点。

去年年底,中国工程院院长李晓红公开宣称,它将积极吸纳长期以来在民营企业研究前线奋斗的人才,合格而有才华,并进入了院士团队。它还强调,只要符合选择标准,工程学院就不会为私营企业设立人员。 “卷帘门”,“玻璃门”和“天花板”。

几个月后,这个“宣言”成为现实。

院士称号一直是对科技工作者成就的高度认可。这两年两院选出的大多数院士都是大学和研究机构的科学家,有的是来自中央企业和国有企业的技术骨干。但来自私营企业或机构的院士很少见。

考虑到这一点,将几个私营企业科技工作者列入候选人名单确实具有特殊意义。

民营企业是实施科技创新的主力军之一,也是应用技术创新成果的重要载体。改善和完善民营企业的科技创新机制,激发民营企业科技创新的积极性和活力,始终是各级管理机构的方向。近年来,各级政府推动了创新驱动发展的实施,大力支持民营企业提高技术创新能力。

院士候选人的建议涉及私营企业科学家,并符合这一系列举措。今年1月,在院士候选人的推荐开始时,相关文件中明确规定了中国科协。国家研究所和省级科协在选择中国院士时应特别注意企业技术,特别是基层和民营企业。在创新方面取得重大成就和贡献的工程科技专家。

更多的私营企业科学家进入院士候选人序列,无论是为那些认真从事科学研究还是为了建立院士团队的私营企业。一方面,作为国家高端智库,院士团队从企业科研的前沿有更多的声音。另一方面,这是对民营企业创新能力的尊重和肯定,进一步明确了民营企业在技术创新,制度创新,市场竞争中的作用。开拓性的作用和重大贡献。可以预见,这对提升民营企业的创新积极性,促进民营经济实现更高质量,更高效,更公平,更可持续的发展具有积极意义。

但是,还必须指出的是,无论是选择院士还是选择和评价其他人才,都必须坚持标准,遵循公平,客观的原则,对候选人进行全面科学的评价。院士是科技领域最高的学术头衔。在选拔院士的过程中,必须严格审查候选人是否真正从事科学研究,是否具有优秀的学术成就。如果这条红线被打破,不仅违反了从民营企业中挑选院士的初衷,而且还会造成恶劣的学术氛围。 [编辑:程奕茹]